Analista de Recrutamento e Seleção

Recrutamento & Seleção (R&S)

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, com ênfase em posições operacionais (impressores, auxiliares de produção, conferentes, manutenção) e administrativas (vendas, logística, qualidade).
• Realizar mapeamento de perfil, divulgação de vagas, triagem curricular, aplicação de dinâmicas e entrevistas por competências.
• Conduzir processos seletivos ágeis, alinhados à necessidade de reposição rápida do chão de fábrica e à sazonalidade da produção.
• Desenvolver e manter banco de talentos para posições técnicas e críticas (operadores de máquinas flexografia, rotativas, corte e vinco).
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo as demandas de cada setor e garantindo a adequação cultural e técnica dos novos colaboradores.
• Gerenciar indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, eficácia das fontes de recrutamento, turnover por admissão).
• Desenvolvimento de Ações (Setembro Amarelo / Outubro Rosa / Cipa...)
• Gestão e controle da aplicação de Avaliações (desempenho, experiencia 45 e 90 dias).
• Análise e interpretação de dados: Para extrair insights de indicadores de RH (turnover, absenteísmo).
• Integração de novos colaboradores.

Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

• Levantar necessidades de treinamento (LNT) em conjunto com as lideranças operacionais e administrativas.
• Planejar, organizar e acompanhar programas de integração (onboarding) para novos colaboradores, com foco em segurança do trabalho, cultura organizacional e processos produtivos.
• Coordenar treinamentos internos e externos, incluindo programas de qualificação para operadores de máquinas, boas práticas
• de fabricação (BPF), gestão de qualidade (ISO 9001, se aplicável) e desenvolvimento de lideranças.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de indicadores de desempenho, retenção e produtividade.
• Apoiar na gestão de programas de capacitação técnica, aprendizagem e trilhas de carreira, visando reduzir o turnover e aumentar o engajamento.
• Organizar a matriz de treinamentos e manter atualizados os registros junto aos órgãos competentes (quando aplicável).

Requisitos:

Cursando Ensino Superior RH, Administração

Conhecimento Excel, ERP e ATS - Sólides

Horário: 2° a 5° 07h30 às 17h30 e Sexta-Feira até às 16h30

SALÁRIO:

R$4200

Benefícios:

Vale Transporte

Alimentação no local

Assistência Odontológica

Vale Alimentação R$250

Convênio Academia

Telemedicina